Thái độ tốt, cầu thị và sẵn sàng học hỏi - bí quyết giúp bongdaso vn viên chinh phục nhà tuyển dụng

Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Hà Đức Trụ, Phó Hiệu trưởng HUBTkhẳng định, diễn đàn không chỉ là buổi giao lưu giữa bongdaso vn viên và DN, mà còn mang ý nghĩa chiến lược đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Sự kiện giúp bongdaso vn viên tăng cường kết nối với DN, mở ra cơ hội thực tập và việc làm; đồng thời trang bị kỹ năng cần thiết để tự tin bước vào thị trường lao động; khơi dậy tinh thần khởi nghiệp và sáng tạo, định hướng nghề nghiệp bền vững cho tương lai.

Ông Phan Trọng Tùng, Phó Giám đốc điều hành Trung tâm khảo sát thông tin việc làm và Đào tạo khởi nghiệp của HUBT cho biết, nhằm tạo môi trường đối thoại trực tiếp giữa bongdaso vn viên với nhà tuyển dụng, diễn đàn tập trung thảo luận nhiều vấn đề bongdaso vn viên quan tâm, gắn với thực tế học tập và định hướng nghề nghiệp, như: Kỹ năng cần thiết đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng; cơ hội thực tập và việc làm thêm cho bongdaso vn viên; xu hướng và cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp; ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong học tập và tìm kiếm việc làm;Ngoài ra, doanh nhân chia sẻ hành trình khởi nghiệp, những kinh nghiệm thực tiễn quý báu; đồng thời, trực tiếp trả lời những câu hỏi của bongdaso vn viên liên quan đến học tập, nghề nghiệp và phát triển bản thân.

Tại diễn đàn, ông Trần Trung Hiếu, Nhà sáng lập, kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam trao đổi, bản CV giống như “chiếc áo đẹp” giúp ứng viên gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.Tuy nhiên, để phỏng vấn thành công, ông Trần Trung Hiếu nhấn mạnh, thay vì chỉ đề xuất mức lương, hãy thể hiện mong muốn cống hiến và tích lũy bongdaso vn nghiệm thực tiễn.

Đồng quan điểm, ông Trần Quân,CEO Công ty Cổ phần Sói Biển Trung thực cho biết, từng phỏng vấn hàng nghìn bongdaso vn viên và loại bỏ không ít bạn có bằng giỏi vì thiếu nghiêm túc và cầu thị,mạnh mẽ về thái độ nghề nghiệp. Ông Quân nhấn mạnh, “thà chọn những người bằng trung bình, khá nhưng có thái độ ham học hỏi, nghiêm túc trong công việc và luôn cầu tiến còn hơn những người có “bằng đỏ” nhưng không có những yếu tố này”.

Vì thế, CEO Sói Biển đưa ra lời khuyên, bongdaso vn viên, khi đi thực tập hoặc bắt gia nhập vào thị trường lao động, thay vì chỉ chăm chăm vào mức thu nhập ban đầu là 10 hay 20 triệu, thì hãy tìm cho mình “người thầy” phù hợp để có được định hướng và đường đi đúng đắn. Người thầy này có thể giúp các bạn đi xa và khởi nghiệp thành công.Theo đó, ông Trần Quân cũng nhấn mạnh ba yếu tố quyết định thành công khi khởi nghiệp, đó là sản phẩm cần tạo ra giá trị thực; làm theo đúng đam mê và phát huy sở trường.

Cùng bày tỏ về quan điểm của mình và truyền cảm hững về cảm hứng khởi nghiệp cho bongdaso vn viên, bà Đinh Ngọc Phượng, Nhà sáng lập, CEO VENESTO chia sẻ, bongdaso vn viên nên bắt đầu từ những công việc nhỏ như bán hàng để rèn luyện kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn.Bởi theo bà Phượng, trước khi khởi nghiệp, mỗi bạn trẻ cần xác định rõ đam mê, thế mạnh và lợi thế cạnh tranh của bản thân để lựa chọn lĩnh vực phù hợp. Con đường khởi nghiệp cũng nên được chia thành hai giai đoạn: ngắn hạn để trau dồi kinh nghiệm, phát triển bản thân và dài hạn để theo đuổi đam mê, sở thích, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Tại phần talk show, với khôngkhí trao đổi sôi nổi, cởi mở cùng những chia sẻ tận tình từ các diễn giả đã giúp bongdaso vn viên thêm tự tinchia sẻnhững khó khăn, thách thứcgặpphải khi đi thực tập. Ông Bùi Ngọc Sơn,Giám đốc Công ty Cổ phần PSC Medical nhấn mạnh,hãy coi thực tập là cơ hội phát triển nghề nghiệp, tại đây các em được “va chạm” thực tế thay vì những kiến thức trong sách vở, những “va chạm” này sẽ khiến các em tháo gỡ được nhiều “nút thắt”. Vì thế,thay vì thấy khó bongdaso vn viên cầncó thái độ nhiệt tình, ham học hỏi; đặc biệt là cần học cách thích nghi để nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.