bongdaso kèo nhà cái

Do tác động bởi dịch Covid-19, trong thời gian qua sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, có doanh nghiệp phải tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất, một số người bongdaso kèo nhà cái phải ngừng việc xuất phát từ các tác động của dịch như:

- bongdaso kèo nhà cái là người nước ngoài chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc trong thời gian có dịch theo quy định.

- Người bongdaso kèo nhà cái phải thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

- Người bongdaso kèo nhà cái phải ngừng việc do doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp không vận hành được vì những người bongdaso kèo nhà cái khác trong thời gian chưa quay trở lại làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch ảnh hưởng đến nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới phải thu hẹp sản xuất, không bố trí đủ việc làm cho người bongdaso kèo nhà cái.

Từ thực tế trên, để thực hiện chế độ trả lương trong thời gian ngừng việc và giải quyết chế độ đối với người bongdaso kèo nhà cái theo đúng quy định của pháp luật bongdaso kèo nhà cái, Bộ bongdaso kèo nhà cái - Thương binh và Xã hội đã có văn bản số 1064/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 25/3/2020 đề nghị Sở bongdaso kèo nhà cái – Thương binh và Xã hội hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện như sau:

Việc trả lương ngừng việc căn cứ vào quy định tại Điều 98 của Bộ luật bongdaso kèo nhà cái để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc (do lỗi của người sử dụng bongdaso kèo nhà cái hay người bongdaso kèo nhà cái hay do nguyên nhân khách quan) để xác định trả lương ngừng việc cho người bongdaso kèo nhà cái.

Đối với trường hợp người bongdaso kèo nhà cái phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch Covid-19 như: bongdaso kèo nhà cái là người nước ngoài trong thời gian chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; Người bongdaso kèo nhà cái phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; Người bongdaso kèo nhà cái phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng bongdaso kèo nhà cái hoặc những người bongdaso kèo nhà cái khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc thì tiền lương của người bongdaso kèo nhà cái trong thời gian ngừng việc thực hiện theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật bongdaso kèo nhà cái (tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định).

Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng bongdaso kèo nhà cái có thể tạm thời chuyển người bongdaso kèo nhà cái làm công việc khác so với hợp đồng bongdaso kèo nhà cái theo quy định tại Điều 31 Bộ luật bongdaso kèo nhà cái. Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì người sử dụng bongdaso kèo nhà cái và người bongdaso kèo nhà cái có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng bongdaso kèo nhà cái theo quy định tại Điều 32 Bộ luật bongdaso kèo nhà cái; nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp bongdaso kèo nhà cái theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật bongdaso kèo nhà cái.

Đối với những trường hợp phát sinh khác, đề nghị Sở bongdaso kèo nhà cái - Thương binh và Xã hội căn cứ từng nội dung và trường hợp cụ thể để hướng dẫn giải quyết theo đúng quy định của pháp luật hoặc báo cáo về Bộ bongdaso kèo nhà cái - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn, xử lý kịp thời.