Hướng dẫn trả lương cho người bongdaso danh sách các trận đấu bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19

Theo đó, việc trả lương ngừng việcvà giải quyết chế độ đối với NLĐ cần phải theo đúng quy định pháp luật. Theo Bộ LĐ-TB-XH cần căn cứ vào quy định tại Điều 98 của Bộ luật bongdaso danh sách các trận đấu động để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc (do lỗi của người sử dụng bongdaso danh sách các trận đấu động hay người bongdaso danh sách các trận đấu động hay do nguyên nhân khách quan) để xác định trả lương ngừng việc cho người bongdaso danh sách các trận đấu động.

Cụ thể, Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn việc chi trả tiền lương của người bongdaso danh sách các trận đấu động trong thời gian ngừng việc thực hiện theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật bongdaso danh sách các trận đấu động (tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định) áp dụng với các trường hợp người bongdaso danh sách các trận đấu động phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch Covid-19:

Thứ nhất,bongdaso danh sách các trận đấu động là người nước ngoài trong thời gian chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;

Thứ hai, người bongdaso danh sách các trận đấu động phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;

Thứ ba,người bongdaso danh sách các trận đấu động phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng bongdaso danh sách các trận đấu động hoặc những người bongdaso danh sách các trận đấu động khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc.

Đối với các trường hợp phải ngừng việc do cách ly, chưa quay trở lại làm việc thì tiền lương của NLĐ trong thời gian ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật bongdaso danh sách các trận đấu động.

Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường, dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng bongdaso danh sách các trận đấu động có thể tạm thời chuyển NLĐ làm công việc khác so với hợp đồng bongdaso danh sách các trận đấu động. Nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì người sử dụng bongdaso danh sách các trận đấu động và NLĐ có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng bongdaso danh sách các trận đấu động theo quy định tại Điều 32 Bộ Luật bongdaso danh sách các trận đấu động.

Với trường hợp doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp bongdaso danh sách các trận đấu động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ Luật bongdaso danh sách các trận đấu động (chấm dứt hợp đồng bongdaso danh sách các trận đấu động).

Ngoài ra, đối với những trường hợp phát sinh khác, Sở bongdaso danh sách các trận đấu động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố căn cứ từng nội dung và trường hợp cụ thể để hướng dẫn giải quyết theo đúng quy định của pháp luật hoặc báo cáo về Bộ bongdaso danh sách các trận đấu động - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn, xử lý kịp thời.