Quan hệ lao động khi gia nhập TPP và AEC: Cơ hội và thách thức?
Cùng với quá trình đổi mới đất nước, quan hệ lao động ở Việt Nam được hình thành và vận động, phát triển, đưa đất nước thoát nghèo và bước vào nhóm các quốc gia có thu nhập trung bình. Việt Nam cũng bắt đầu quá trình đổi mới thiết chế thị trường lao động, bao gồm các thiết chế về quan hệ lao động. Theo các chuyên gia kinh tế, trong giai đoạn tới, khi các cam kết Cộng đồng Kinh tế ASEAN – AEC và các hiệp định thương mại tự do (trong đó có Hiệp định Đối tác Kinh tế xuyên Thái Bình Dương - TPP) được chính thức được triển khai, thách thức đối với Việt Nam không phải là lộ trình giảm thuế hay sức ép đối với các ngành kinh tế, mà chính là đổi mới quan hệ lao động theo yêu cầu mới.

Cơ hội cải thiện quan hệ bongdaso tintuc
Về cơ hội
Bộ luật bongdaso tintuc được ban hành và có hiệu lực thi hành từ 01/01/1995 đã đặt nền tảng pháp lý cho việc hình thành và phát triển quan hệ bongdaso tintuc ở Việt Nam. Đến nay, quan hệ bongdaso tintuc ở Việt Nam đã có những bước tiến nhất định từ việc nhận thức đến tổ chức thực hiện phù hợp với lộ trình hội nhập quốc tế, phát triển kinh tế thị trường và thị trường bongdaso tintuc. Các chủ thể được hình thành, các thiết chế bảo đảm, hỗ trợ quan hệ bongdaso tintuc được ban hành và bước đầu hoạt động có hiệu quả.
Tổ chức đại diện cho người bongdaso tintuc, người sử dụng bongdaso tintuc ngày càng có vai to lớn và quan trọng trong việc tham gia cùng Nhà nước hoạch định các chính sách, pháp luật bongdaso tintuc cũng như tổ chức thực hiện trong thực tiễn… Bên cạnh đó, việc sửa đổi và hoàn thiện khuôn khổ pháp lý cho hoạt động của tổ chức công đoàn cũng như tổ chức đại diện cho người sử dụng bongdaso tintuc; các quy định về hoạt động đối thoại xã hội và thương lượng thỏa ước bongdaso tintuc tập thể; giải quyết tranh chấp bongdaso tintuc và đình công... cũng từng bước được hoàn thiện.
Từ đầu những năm 2000, các đối tác ba bên (gồm Bộ bongdaso tintuc-Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn bongdaso tintuc Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) cùng Tổ chức bongdaso tintuc Quốc tế (ILO) đã và đang chung tay xây dựng quan hệ bongdaso tintuc lành mạnh và tôn trọng giá trị và các nguyên tắc của ILO.
Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu thông qua một loạt các hiệp định thương mại tự do (FTA), nổi bật nhất là Hiệp định Đối tác Kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP), Việt Nam tiếp tục các cam kết cải cách pháp luật, thiết chế và thực hành quan hệ bongdaso tintuc theo hướng tôn trọng đầy đủ các nguyên tắc và quyền cơ bản trong ILO với mục tiêu đưa Việt Nam trở thành quốc gia thu nhập cao hơn mức trung bình thông qua con đường tăng trưởng toàn diện.
Với việc gia nhập các FTA, đặc biệt là TPP và AEC, Việt Nam là một trong số ít các nước trên thế giới có vị thế rất tốt để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tăng cường cải cách cần thiết cho sự tăng trưởng kinh tế bền vững. Việc gia nhập TPP sẽ tạo thuận lợi cho người bongdaso tintuc và DN đề ra các giải pháp để xử lý các vấn đề trong quan hệ bongdaso tintuc, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người bongdaso tintuc. Tuy nhiên, để hưởng lợi đầy đủ từ những hợp tác này, Việt Nam sẽ phải tiến hành những cải cách quan trọng và rộng khắp với quan điểm nhằm cải thiện môi trường kinh doanh, cải cách cơ bản về bongdaso tintuc, đặc biệt là hệ thống quan hệ bongdaso tintuc...
Về thách thức
Quan hệ bongdaso tintuc là quan hệ lợi ích trên cơ sở tự nguyện giữa người sử dụng bongdaso tintuc và người bongdaso tintuc. Nhà nước chỉ đóng vai trò hỗ trợ các bên nhằm hướng đến quan hệ bongdaso tintuc hài hoà, ổn định và tiến bộ. Tuy nhiên, hỗ trợ như thế nào để thúc đẩy quyền tự quyết mỗi bên, tránh can thiệp quá sâu là một bài toán khó. Càng khó hơn khi quan hệ bongdaso tintuc bước vào tiến trình hội nhập quốc tế và là nội dung quan trọng trong các FTA mà Việt Nam tham gia.
TPP chính là thỏa thuận thương mại tự do đầu tiên bao gồm các điều khoản về bongdaso tintuc, đòi hỏi Việt Nam thông qua và duy trì trong luật pháp, quy định và thực hành những quyền được nêu trong Tuyên bố 1998 của ILO, bao gồm tự do liên kết, quyền tổ chức và thương lượng tập thể, xóa bỏ bongdaso tintuc cưỡng bức, bongdaso tintuc trẻ em và phân biệt đối xử tại nơi làm việc.
Hiệp định TPP cũng bao gồm các nội dung nhằm bảo vệ tổ chức của người bongdaso tintuc để không bị người sử dụng bongdaso tintuc can thiệp và phân biệt đối xử nhằm vô hiệu hóa hoặc làm suy yếu khả năng đại diện, bảo vệ cho quyền lợi của người bongdaso tintuc. Sau khi gia nhập TPP, người bongdaso tintuc sẽ được hỗ trợ tạo công ăn việc làm và nhiều cơ hội mới. Các quy định về điều kiện bongdaso tintuc, lương tối thiểu, giờ làm việc, an toàn bongdaso tintuc... sẽ được quản lý chặt chẽ hơn.
Đặc biệt, người bongdaso tintuc cũng sẽ được tự do thành lập tổ chức của mình trong DN và có thể tự do lựa chọn hoặc gia nhập Tổng Liên đoàn bongdaso tintuc Việt Nam hoặc có thể tự chủ cho tổ chức của mình. Đặc biệt, người sử dụng bongdaso tintuc không được phép can thiệp vào hoạt động của tổ chức tự chủ này…
Trong những năm qua, dù quan hệ bongdaso tintuc trên bình diện cả nước nói chung là ổn định nhưng do quan hệ bongdaso tintuc là lĩnh vực chịu tác động nhiều chiều của các yếu tố kinh tế - xã hội nên cũng có những biến động khác nhau ở các địa phương, ngành nghề và thời điểm khác nhau. Các cuộc đình công, ngừng việc tập thể xảy ra liên tiếp xảy ra, trong đó ngành dệt may, da giày chiếm đến trên 40% bắt nguồn từ những nguyên nhân như: lương thấp, tăng ca, do văn hóa ứng xử của chủ DN...
Theo các chuyên gia kinh tế, khi chính thức tham gia TPP các ngành nghề nói trên sẽ được hưởng lợi do sản phẩm xuất khẩu tăng mạnh, có thể tạo thêm hàng triệu cơ hội việc làm mới. Tuy nhiên, có thể tạo ra những thách thức lớn về quan hệ bongdaso tintuc vì đây luôn là những ngành có độ nhạy cảm cao về quan hệ bongdaso tintuc. Hơn nữa, quá trình hội nhập sẽ thúc đẩy tự do di chuyển bongdaso tintuc, từ đó tạo nên môi trường cạnh tranh gay gắt, dẫn đến một bộ phận không nhỏ người bongdaso tintuc sẽ bị thất nghiệp…
Giải pháp đổi mới quan hệ bongdaso tintuc Việt Nam
Một là, hoàn thiện, bổ sung hệ thống pháp luật tương thích với những cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia. Nghiên cứu sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tham gia sửa đổi pháp luật bongdaso tintuc và công đoàn theo hướng: Xác định rõ nội dung trọng tâm theo thứ tự ưu tiên của các cấp công đoàn, tập trung thực hiện những nhiệm vụ về quan hệ bongdaso tintuc, giảm hoặc lược bớt các nhiệm vụ khác thuộc lĩnh vực chính trị – xã hội, ít hoặc không liên quan đến quan hệ bongdaso tintuc.
Cấp công đoàn cơ sở tập trung thực hiện những nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến quan hệ bongdaso tintuc và thực hiện nhiệm vụ chăm lo, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người bongdaso tintuc; Tiếp tục tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật bongdaso tintuc, trong đó cần xác định rõ các hành vi phân biệt đối xử về quyền công đoàn và thao túng, can thiệp chống công đoàn của người sử dụng bongdaso tintuc…
Hai là, cần tăng cường mối quan hệ bongdaso tintuc hài hòa và hiệu quả. Các cuộc đình công tại Việt Nam thường diễn ra ở các DN FDI và nếu để tình trạng này kéo dài sẽ ảnh hưởng đến môi trường đầu tư tại Việt Nam. Điều quan trọng nhất là tạo cơ chế đối thoại hiệu quả giữa chủ sử dụng bongdaso tintuc với người bongdaso tintuc. Do đó, cần phải nâng cao năng lực, vai trò vị thế của người bongdaso tintuc để có được mối quan hệ bongdaso tintuc hài hòa thông qua việc hỗ trợ đào tạo về chuyên môn, kiến thức về pháp luật bongdaso tintuc, chính sách về tiền lương, bảo hiểm…
Sau khi gia nhập TPP, người bongdaso tintuc sẽ được hỗ trợ tạo công ăn việc làm và nhiều cơ hội mới. Các quy định về điều kiện bongdaso tintuc, lương tối thiểu, giờ làm việc, an toàn bongdaso tintuc... sẽ được quản lý chặt chẽ hơn. Đặc biệt, người bongdaso tintuc cũng sẽ được tự do thành lập tổ chức của mình trong DN và có thể tự do lựa chọn hoặc gia nhập Tổng Liên đoàn bongdaso tintuc Việt Nam hoặc có thể tự chủ cho tổ chức của mình.
Bốn là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến và hướng dẫn thực hiện pháp luật bongdaso tintuc, cần chú ý tới tính khác biệt, đặc thù giữa các loại đối tượng bongdaso tintuc của từng loại hình cơ sở trong các thành phần kinh tế và trình độ, tâm lý, tuổi tác, giới tính, nghề nghiệp để lựa chọn nội dung, phương pháp tuyên truyền, phổ biến cho phù hợp với đối tượng.
Tài liệu tham khảo:
1. Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ bongdaso tintuc, Bản tin Quan hệ bongdaso tintuc, số 12/2015 và số 1&2/2016;
2. Nguyễn Mạnh Cường (2016), Nội dung chủ yếu về bongdaso tintuc trong Hiệp định TPP, Bộ bongdaso tintuc, Thương binh và Xã hội;
3. TS. Chang-Hee Lee (2016), Tác động của các tiêu chuẩn bongdaso tintuc quốc tế trong Tuyên bố năm 1998 của ILO về những Nguyên tắc và quyền cơ bản trong bongdaso tintuc tới DN ở cấp quốc gia và cạnh tranh trong TPP, Tổ chức bongdaso tintuc Quốc tế;
4. Phạm Thị Hồng Đào (2016), Văn phòng luật sư Thạnh Hưng, Đặc trưng của quan hệ bongdaso tintuc ở Việt Nam và vấn đề áp dụng pháp luật trong lĩnh vực bongdaso tintuc.