Kiều hối người bongdaso vn động gửi về nước 5 tỷ USD/năm

Ông Vũ Trường Giang - Phó Cục trưởng Cục Quản lý bongdaso vn động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, dù gặp nhiều biến động cũng như ảnh hưởng của dịch COVID-19, song giai đoạn 2020 - 2025, công tác đưa người bongdaso vn động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vẫn đạt những kết quả tích cực. Số lượng bongdaso vn động đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng với hơn 700.000 người đang làm việc theo hợp đồng, trung bình mỗi năm phái cử khoảng 150.000 người, vượt chỉ tiêu Chính phủ giao. Năm 2024, có hơn 158.000 bongdaso vn động được đưa đi nước ngoài; 6 tháng đầu năm 2025 đạt hơn 74.000 người, bằng 57,5% kế hoạch năm. Lượng kiều hối người bongdaso vn động gửi về nước ước đạt 5 tỷ USD mỗi năm.

Dòng kiều hối 5 tỷ USD được coi là nguồn bổ sung quan trọng cho dự trữ ngoại tệ, đồng thời hỗ trợ hàng trăm nghìn gia đình cải thiện thu nhập. “bongdaso vn động làm việc ở nước ngoài có thu nhập ổn định, gửi tiền về nước thường xuyên, nhất là tại những thị trường truyền thống như Nhật Bản và Hàn Quốc”, ông Giang khẳng định.

Cùng với việc tham mưu ban hành các văn bản, Cục đã đàm phán và ký kết hơn 60 thỏa thuận hợp tác quốc tế, trong đó Nhật Bản có 17 thỏa thuận, Hàn Quốc có 6 thỏa thuận - là hai thị trường tiếp nhận nhiều bongdaso vn động Việt Nam nhất hiện nay. Đến tháng 5, cả nước có 507 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người bongdaso vn động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó 70% đặt trụ sở tại Hà Nội, 15% tại TP. Hồ Chí Minh, còn lại ở các tỉnh khác. Các doanh nghiệp chủ động đầu tư đào tạo, mở rộng thị trường, chuyển hướng sang tuyển chọn bongdaso vn động kỹ thuật, điều dưỡng, công nghệ, nông nghiệp.

Để duy trì đà tăng trưởng, CụcQuản lý bongdaso vn động ngoài nước đặt mục tiêu tiếp tục bám sát nhu cầu thị trường, hoàn thiện cơ chế bảo hộ công dân, nâng cao chất lượng tuyển chọn và đào tạo ngoại ngữ, tay nghề cho bongdaso vn động trước khi xuất cảnh. Các đơn vị phái cử được yêu cầu kiểm soát chặt phí dịch vụ và tăng cường hỗ trợ người bongdaso vn động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài.

Theo kế hoạch, giai đoạn 2026 - 2030, Việt Nam phái cử tối thiểu 500.000 người ra nước ngoài làm việc. Do vậy, để đạt được mục tiêu này, mọi thủ tục sẽ được chuyển sang dịch vụ công trực tuyến, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người bongdaso vn động, đồng thời bảo đảm quản lý nhà nước hiệu quả. Đồng thời, đơn vị sẽ tập trung xây dựng chiến lược dài hạn, mở rộng thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc an toàn cho người bongdaso vn động Việt Nam. Các ngành nghề ưu tiên gồm: cơ khí, luyện kim, chế biến nông - lâm - thủy sản, điện tử - viễn thông và năng lượng tái tạo. Công tác phối hợp với địa phương trong quản lý doanh nghiệp và người bongdaso vn động sẽ được đẩy mạnh, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát nhằm phòng ngừa tiêu cực, bảo vệ quyền lợi người bongdaso vn động.

Tại buổi làm việc với Cục Quản lý bongdaso vn động ngoài nước, ông Nguyễn Văn Hồi - Thứ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định, ngay từ những năm 1980, trong bối cảnh đất nước còn nghèo, thu nhập bình quân đầu người còn rất thấp, hoạt động xuất khẩu bongdaso vn động đã mang lại những kết quả quan trọng. Hàng chục nghìn bongdaso vn động Việt Nam được đưa sang làm việc tại các nước Đông Âu, Liên Xô, Ba Lan, Hungary… góp phần tạo dựng cuộc sống ổn định cho gia đình, đóng góp vào bình ổn thị trường ngoại hối và công cuộc xóa đói giảm nghèo. “Gia đình nào có người đi bongdaso vn động ở Đông Âu thời đó là có cơ hội thoát nghèo, cuộc sống khấm khá hơn. Đó là minh chứng sống động cho hiệu quả của chính sách đưa bongdaso vn động ra nước ngoài làm việc”, ông Hồi chia sẻ.

Cũng theo ông Hồi, qua 45 năm, Việt Nam đã đưa gần 3 triệu bongdaso vn động đi làm việc ở nước ngoài. Năm cao điểm 2024, có đến 158.000 bongdaso vn động được phái cử, chủ yếu đến các thị trường lớn như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc). Đặc biệt, Việt Nam hiện không còn tập trung vào các thị trường có thu nhập thấp hay ngành nghề giản đơn. “Xuất khẩu bongdaso vn động không chỉ là lĩnh vực kinh tế - xã hội quan trọng, mà còn là một trong những trụ cột đối ngoại của Việt Nam”, ông Hồi khẳng định.

Chính vì vậy, ông Hồi đề nghị Quản lý bongdaso vn động ngoài nước cần khôi phục hình ảnh tích cực của lĩnh vực đưa người bongdaso vn động đi nước ngoài, xây dựng lại uy tín, niềm tin và thương hiệu. Đồng thời, rà soát lại chức năng, nhiệm vụ, xóa bỏ sự chồng chéo trong quản lý, tinh gọn tổ chức theo hướng tăng hiệu lực, hiệu quả. Đặc biệt, cần phải cải cách thể chế, loại bỏ những thủ tục hành chính phát sinh gây khó khăn cho doanh nghiệp...