Công ty có được phép xử lý kỷ luật lao động bằng cách phạt tiền không?


Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện nay, công ty có được phép phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động hay không? – Câu hỏi của bạn Quốc Anh (Long An).

Ảnh minh họa/ITN
Ảnh minh họa/ITN

Về vấn đề độc giả hỏi, Luật sư Nguyễn Hoàng Thịnh, Đoàn Luật sư TP. Hà Nội tư vấn như sau:

Công ty có được phép phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật bongdaso không?

Theo đó, tại Điều 127, Bộ luật bongdaso 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật bongdaso như sau:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người bongdaso.

- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật bongdaso.

- Xử lý kỷ luật bongdaso đối với người bongdaso có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy bongdaso hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng bongdaso đã giao kết hoặc pháp luật về bongdaso không có quy định.

Như vậy, theo quy định nêu trên, công ty không được phép phạt tiền, cắt lương người bongdaso thay việc xử lý kỷ luật bongdaso.

Công ty phạt tiền người bongdaso thay vì xử lý kỷ luật sẽ bị phạt thế nào?

Theo khoản 3, Điều 19, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng bongdaso khi có một trong các hành vi sau đây:

- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín hoặc nhân phẩm của người bongdaso khi xử lý kỷ luật bongdaso nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

- Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật bongdaso;

- Xử lý kỷ luật bongdaso đối với người bongdaso có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy bongdaso hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng bongdaso đã giao kết hoặc pháp luật về bongdaso không quy định;

- Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật bongdaso đối với một hành vi vi phạm kỷ luật bongdaso;

- Xử lý kỷ luật bongdaso đối với người bongdaso đang trong thời gian sau đây: nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng bongdaso; đang bị tạm giữ; đang bị tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2, Điều 125, Bộ luật bongdaso 2019.

Lưu ý: Mức phạt nêu trên là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 1, Điều 6, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, người sử dụng bongdaso dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật bongdaso có thể bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với cá nhân.

Tổ chức vi phạm có thể bị phạt từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng.

Đồng thời, buộc người sử dụng bongdaso trả lại khoản tiền đã thu hoặc trả đủ tiền lương cho người bongdaso đối với hành vi vi phạm này.

Thời hiệu xử lý kỷ luật bongdaso là bao lâu?

- Thời hiệu xử lý kỷ luật bongdaso là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng bongdaso thì thời hiệu xử lý kỷ luật bongdaso là 12 tháng.

- Khi hết thời gian quy định tại khoản 4, Điều 122, Bộ luật bongdaso 2019, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật bongdaso nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.

- Người sử dụng bongdaso phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật bongdaso trong thời hạn quy định nêu trên. (Điều 123, Bộ luật bongdaso 2019).

Theo Báo Đại biểu Nhân dân/daibieunhandan.vn