Một số khác biệt trong quy định pháp luật về quản lý người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập
Quản lý lao động là hoạt động mang tính tất yếu, khách quan nhằm sử dụng hiệu quả sức lao động của người lao động.
Chủ đề: hợp đồng làm việc
