Yếu tố tác động đến sự gắn kết bongdaso
Thông qua phương pháp điều tra chọn mẫu, bài viết phân tích những yếu tố tác động (như các nhân viên, quản lý, lãnh đạo) đến sự gắn kết của nhân viên bongdaso vn các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, sự gắn kết của nhân viên với tổ chức đã được các ngân hàng rất quan tâm, bởi bongdaso vn thực tế, có sự khác biệt khá lớn bongdaso vn gắn kết tình cảm theo giới tính; bongdaso vn gắn kết duy trì theo độ tuổi; bongdaso vn gắn kết duy trì theo thâm niên công tác và bongdaso vn gắn kết duy trì theo thu nhập bình quân…
