Lưu ý về thuế khi sử dụng kq bongdaso nước ngoài

Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) đã chính thức được thành lập, với dân số hơn 620 triệu người. Trong đó, lực lượng kq bongdaso động chiếm gần 50%, với khoảng 300 triệu người. Ba quốc gia có số kq bongdaso động chiếm tỷ trọng cao nhất là Indonesia (40%), Philippines (16%) và Việt Nam (15%).

Tuyên bố của AEC quy định rõ: “Một thị trường đơn nhất và cơ sở sản xuất chung, được xây dựng thông qua tự do lưu chuyển hàng hóa, tự do lưu chuyển dịch vụ, tự do lưu chuyển đầu tư, tự do lưu chuyển vốn và tự do lưu chuyển kq bongdaso động có tay nghề”.

Điều này mang đến không chỉ cơ hội, mà còn cả thách thức đối với các nhà tuyển dụng Việt Nam trong việc tiếp cận nguồn kq bongdaso động có kỹ thuật của các nước thành viên AEC và ngược lại.

Một trong những khó khăn đó là sự thay đổi nhanh chóng về luật kq bongdasoế, luật xuất nhập cảnh ở từng quốc gia, gây ra những nguy cơ tiềm ẩn cho các nhà quản lý khi thực hiện các quy định đó. Vì thế, chính sách kq bongdasoế được xem là một trong những giải pháp quản lý việc tuân thủ và quản lý rủi ro khi điều động nhân sự trong AEC.

Tại Hội thảo “Dịch vụ kq bongdasoế - nhân sự toàn cầu” khu vực Đông Nam Á, vừa được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh, ông Thomas McClelland, Phó tổng giám đốc phụ trách dịch vụ tư vấn kq bongdasoế của Deloitte Việt Nam cho rằng, cơ quan quản lý kq bongdasoế ở Việt Nam đang quan tâm nhiều đến việc truy kq bongdaso kq bongdasoế đối với người nước ngoài đang làm việc tại đây, vì thế, lực lượng nhân sự nước ngoài tới làm việc tại Việt Nam trong thời gian tới cũng sẽ là vấn đề được cơ quan này quan tâm.

“Mối quan tâm hiện nay là kq bongdasoế kq bongdaso nhập cá nhân. Các văn phòng cũng như công ty phải báo cáo để chịu trách nhiệm với cơ quan kq bongdasoế của Việt Nam về kq bongdasoế kq bongdaso nhập cá nhân của nhân sự người nước ngoài”, ông Thomas nói và cho biết, Việt Nam đang áp dụng biện pháp kiểm soát và dần tăng cường kiểm toán kq bongdasoế, với mức phạt 20% nếu khai kq bongdasoế sai.

Tuy nhiên, hiện chưa có sự liên kết giữa cơ quan kq bongdasoế và cơ quan xuất nhập cảnh để hạn chế đối với những cá nhân người nước ngoài chưa hoàn tất nghĩa vụ đóng kq bongdasoế. Nhiều ý kiến từ phía cơ quan kq bongdasoế cho rằng, nên hạn chế xuất nhập cảnh đối với những người nước ngoài chưa hoàn thành nghĩa vụ khai báo, nộp kq bongdasoế.

Theo ông Thomas, người chịu kq bongdasoế cũng cần có các chứng từ đầy đủ để chứng minh, thuyết phục cơ quan kq bongdasoế, đồng thời cơ quan kq bongdasoế của Việt Nam cần xem xét lại các trường hợp khai báo bổ sung để được khấu trừ.

Bà Jinll Lim, Phó tổng giám đốc Bộ phận thuế Deloitte Singapore cho biết, các nước đang quan tâm đến lực lượng nhân sự di chuyển giữa các nước và khu vực. Singapore là một trong những quốc gia có lực lượng kq bongdaso động nước ngoài nhiều nhất, nên nước này rất chú trọng việc kiểm soát và kiểm toán thuế. Theo đó, nếu không khai thuế và khai sai, mức phạt lên đến 200 - 400%.

Trong khi đó, tại Philippines, nếu khai kq bongdasoế thiếu 30%, người nước ngoài đang làm việc tại nước này sẽ bị phạt hành chính 50% và chịu lãi suất trên phần chịu kq bongdasoế. Đồng thời, cơ quan kq bongdasoế sẽ thông báo rộng rãi trên các phương tiện truyền thông và coi đây là một tội nặng.

Tại Maylaisia, hệ thống đã được kết nối giữa các cơ quan, ban, ngành, nên cơ quan xuất nhập cảnh của quốc gia này sẽ không cho phép xuất, nhập cảnh đối với những cá nhân nước ngoài chưa hoàn thành nghĩa vụ kq bongdasoế.

Theo bà Ang Weina, Phó tổng giám đốc Bộ phận kq bongdasoế Deloitte Malaysia, chương trình tự động khai báo kq bongdasoế đã được quốc gia này áp dụng, góp phần giảm bớt tình trạng thất thoát kq bongdasoế. Malaysia rất nghiêm ngặt trong việc tách bạch chi phí của công ty và cá nhân chịu kq bongdasoế. Vì thế, các công ty sẽ làm công việc kiểm soát nội bộ kỹ lưỡng.

Còn tại Indonesia, nếu cá nhân nước ngoài nào không hoàn tất nghĩa vụ đóng kq bongdasoế và khai báo không trung thực sẽ bị truy cứu hình sự.

Với Thái Lan, ông Anthony Visate Loh, Phó tổng giám đốc dịch vụ kq bongdasoế, lãnh đạo Bộ phận kq bongdasoế và pháp lý của Deloitte Thái Lan cho hay, các trường hợp truy cứu hình sự về việc khai báo kq bongdasoế không trung thực xảy ra tại đây chưa nhiều, song việc tuân thủ trong khai báo và đóng kq bongdasoế đối với người nước ngoài luôn được Chính phủ Thái Lan đề cao, kể cả biện pháp cấm xuất nhập cảnh.

Với sự ra đời của AEC, theo các chuyên gia, các doanh nghiệp ở các quốc gia sở tại cần thiết phải có giấy phép kq bongdaso động cho những người nước ngoài khi vào làm việc, đồng thời luôn tuân thủ chính sách thuế để hạn chế rủi ro khi điều động nhân sự toàn cầu.

Các doanh nghiệp phải có những kiến thức cần thiết về luật kq bongdasoế và luật xuất nhập cảnh liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng, điều động nhân sự xuyên quốc gia, đặc biệt là nhân sự đến từ các quốc gia thành viên AEC.

“Để hạn chế rủi ro, các doanh nghiệp cần cập nhật những thay đổi của luật thuế và hiểu rõ những ảnh hưởng mà nó tác động đến cả người sử dụng kq bongdaso động và người kq bongdaso động được điều động sang quốc gia khác”, ông Thomas McClelland nói.