bongdaso dữ liệu

Công ty của ông Chung xây dựng hệ số bongdaso dữ liệu mới theo công thức sau: Hệ số bongdaso dữ liệu cũ nhân với bongdaso dữ liệu tối thiểu chung, rồi chia cho bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng (doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng IV). Ví dụ: Trước đây bongdaso dữ liệu kỹ sư bậc 1 hệ số 2,34 nay tính hệ số mới như sau: (2,34 x 1.050.000 đồng) : 1.900.000 đồng = 1,29. Ông Chung hỏi, việc tính hệ sốnhư vậy có đúng không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời ông Chung như sau:

Ngày 14/5/2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định số49/2013/NĐ-CPquy định chi tiết thi hành một số điều củaBộ luật Lao độngvề tiền bongdaso dữ liệu. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/5/2013.

Nguyên tắc xây dựng thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu được quy định tại Điều 7 của Nghị định này như sau:

Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ.

Bội số của thang bongdaso dữ liệu là hệ số chênh lệch giữa mức bongdaso dữ liệu của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức bongdaso dữ liệu của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc bongdaso dữ liệu liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%.

Mức bongdaso dữ liệu thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:

- Mức bongdaso dữ liệu thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

- Mức bongdaso dữ liệu thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

- Mức bongdaso dữ liệu của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức bongdaso dữ liệu của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Khi xây dựng và áp dụng thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu phải bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn đối với người lao động, đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp bongdaso dữ liệu, điều kiện nâng bậc bongdaso dữ liệu.

Thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền bongdaso dữ liệu trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.

Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp.

Về việc ông Nguyễn Thế Chung hỏi, công ty tính lại hệ số bongdaso dữ liệu bậc khởi điểm (bậc 1)có đúng không, trước đây mức bongdaso dữ liệu thấp nhất của chức danh được tính như sau: lấy bongdaso dữ liệu tối thiểu chung do Chính phủ quy định, nhân với hệ số bongdaso dữ liệu bậc 1 (quy định tại Nghị định số205/2004/NĐ-CP).

Hiện nay, mức bongdaso dữ liệu thấp nhất của chức danh được tính như sau: lấy mức bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng (nơi doanh nghiệp hoạt động) do Chính phủ quy định nhân với hệ số bongdaso dữ liệu bậc 1 do doanh nghiệp xây dựng, nhưng không được thấp hơn quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP.

Để xây dựng mức bongdaso dữ liệu thấp nhất (bậc 1) của chức danh bằng với mức bongdaso dữ liệu bậc 1 tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP trước đây, nên khi xây dựng thang bongdaso dữ liệu, bảng bongdaso dữ liệu mới, doanh nghiệp đã tính lại hệ số theo công thức mà ông Chung phản ánh. Với cách tính đó, mức bongdaso dữ liệu kỹ sư bậc 1 tại doanh nghiệp nơi ông Chung làm việc bằng hệ số 1,29 nhân với mức bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng, tức là cao hơn mức bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng do Chính phủ quy định 29%.

Việc xây dựng mức bongdaso dữ liệu thấp nhất này phù hợp với quy định tại điểm b, khoản 3, Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP (mức bongdaso dữ liệu thấp nhất của chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo phải cao hơn ít nhất 7% so với mức bongdaso dữ liệu tối thiểu vùng do Chính phủ quy định) .