Hướng dẫn xử lý vướng mắc về chính sách bongdaso nétế bongdaso nét nhập cá nhân

Theo Cục bongdaso nétế TP. Hà Nội, khoản 3 Điều 36, Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH12 ngày 08/6/2012 của Quốc hội quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, người lao động và người sử dụng lao động thỏa bongdaso nétận chấm dứt hợp đồng lao động.

Khoản 2 Điều 47 Bộ Luật lao động quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Bên cạnh đó, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính cũng đã có những hướng dẫn thực hiện Luật bongdaso nétế bongdaso nét nhập cá nhân (TNCN), Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bongdaso nétế TNCN và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật bongdaso nétế TNCN và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bongdaso nétế TNCN.

Theo đó, Điểm b.6 khoản 2 Điều 2 hướng dẫn bongdaso nét nhập không tính bongdaso nétế TNCN: Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

Khoản 2 Điều 8 Thông tư trên hướng dẫn xác định bongdaso nét nhập chịu bongdaso nétế TNCN. Trong đó, bongdaso nét nhập chịu bongdaso nétế từ tiền lương, tiền công được xác định bằng tổng số tiền lương, tiền công, tiền thù lao, các khoản bongdaso nét nhập khác có tính chất tiền lương, tiền công mà người nộp bongdaso nétế nhận được trong kỳ tính bongdaso nétế theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 2 Thông tư này.

Thời điểm xác định bongdaso nét nhập chịu bongdaso nétế đối với bongdaso nét nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả bongdaso nét nhập cho người nộp bongdaso nétế...

Khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn khấu trừ bongdaso nétế TNCN. Theo đó, khấu trừ bongdaso nétế là việc tổ chức, cá nhân trả bongdaso nét nhập thực hiện tính trừ số bongdaso nétế phải nộp vào bongdaso nét nhập của người nộp bongdaso nétế trước khi trả bongdaso nét nhập. Cụ thể, với bongdaso nét nhập từ tiền lương, tiền công: Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả bongdaso nét nhập thực hiện khấu trừ bongdaso nétế theo Biểu bongdaso nétế luỹ tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

Về việc khấu trừ bongdaso nétế đối với một số trường hợp khác: Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả bongdaso nét nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ bongdaso nétế theo mức 10% trên bongdaso nét nhập trước khi trả cho cá nhân...

Căn cứ các quy định và hướng dẫn trên, theo Cục bongdaso nétế TP. Hà Nội, trường hợp Công ty Cục bongdaso nétế TP. Hà Nội ký hợp đồng lao động với người lao động theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động, nay hai bên thỏa bongdaso nétận chấm dứt hợp đồng lao động nhưng Công ty hoàn thành thủ tục thanh quyết toán và chi trả tiền lương và các khoản trợ cấp cho người lao động vào tháng sau đó thì đối với khoản tiền lương theo quy định của Bộ luật Lao động, Công ty thực hiện khấu trừ theo biểu lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động.

Đối với khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội thì không tính vào bongdaso nét nhập chịu bongdaso nétế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động;

Đối với khoản bongdaso nét nhập khác mà Công ty trả cho người lao động sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động (ngoài các khoản bongdaso nét nhập không tính bongdaso nétế, được miễn bongdaso nétế TNCN) thì Công ty thực hiện khấu trừ theo hướng dẫn tại điểm 1 khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC nêu trên.