NHỮNG GÓC NHÌN VỀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÁC bongdaso nét NGHIỆP NHÀ NƯỚC

(Tài bongdaso nét) Vấn đề tiền lương cho lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đã từng thu hút sự quan tâm của dư luận và trên diễn đàn Quốc hội. Hầu hết ý kiến đều cho rằng, mức lương trả cho đội ngũ lãnh đạo DNNN ở mức quá cao so với mặt bằng chung của xã hội cũng như hiệu quả mà họ đóng góp. Đặc biệt, vấn đề gây bức xúc hiện nay là có không ít DNNN làm ăn thua lỗ, gây thất thoát vốn Nhà nước nhưng lãnh đạo các DN này vẫn hưởng lương cao. Câu chuyện một số lãnh đạo DN công ích ở TP. Hồ Chí Minh nhận lương khủng mới đây đã trở thành “giọt nước tràn ly”.

(Tài bongdaso nét) Thời gian qua, việc hàng loạt công ty công ích sai phạm trong việc chi lương lãnh đạo cao bất thường, cao nhất có vị nhận 2,6 tỉ đồng/năm, gây bất bình dư luận. Cơ quan chức năng đã đình chỉ chức vụ Đảng và bongdaso nét quyền của những vị lãnh đạo công ty này. Dư luận đặt câu hỏi, với những vi phạm đã được kết luận, các lãnh đạo nhận “lương khủng” có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?

(Tài bongdaso nét) Trước những sai phạm về tiền lương tại một số doanh nghiệp công ích tại TP. Hồ Chí Minh, Thủ tướng bongdaso nét phủ vừa yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương tiến hành kiểm tra toàn diện việc thực hiện các quy định về bongdaso nét sách lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) thuộc thẩm quyền quản lý trong thời gian từ năm 2010 đến năm 2012.

(Tài bongdaso nét) Đa số xoay quanh lập luận rằng lương cao hay thấp không quan trọng bằng lương trở thành một trong những động lực làm việc thật sự cho người hưởng lương, để họ có thể tự hào về lương thực lãnh như một minh chứng đánh giá chất xám họ bỏ ra chứ không phải để “khoe” mức lương thấp và “giấu” những khoản khác.