Chủ bongdaso vn nghiệp bỏ trốn, giải quyết chế độ người lao động thế nào?

Ông Lê Hùng Sơn, Giám đốcBHXHtỉnh Ninh Bình trả lời bà Nguyễn Thị Yến như sau:

Vềđóng bongdaso vn, Điểm a, Khoản 1, Điều 92Luật bongdaso vnquy định: Hàng tháng người sử dụng lao động đóng bongdaso vn bằng 3% quỹ tiền lương, tiền công vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ chế đô ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe và thực hiện quyết toán hàng quý với tổ chức bongdaso vn.

Về giải quyết chi trả tiền trợ cấp thai sản, Điều 117 Luật bongdaso vn quy định thời gian, quy trình, trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe như sau:

-Trong thời hạn 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.

-Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bongdaso vn theo quy định.

- Tổ chức bongdaso vn có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.

Trước khi nghỉ sinh con, bà Yến làm việc, đóng BHXH tại bongdaso vn nghiệp. Như vậy, trách nhiệm đầu tiên và trực tiếp giải quyết, chi trả tiền trợ cấp thai sản (sinh con) cho bà Yến thuộc đơn vị bongdaso vn nghiệp mà bà Yến đã tham gia đóng BHXH bắt buộc (thanh toán từ nguồn tiền BHXH 2% Công ty được giữ lại như Luật BHXH đã quy định).

Nếu số tiền chi trả trong quý cho người lao động phát sinh lớn hơn số tiền 2% đơn vị được giữ lại trong quý, cơ quan bongdaso vn thực hiện cấp bù số chênh lệch thiếu vào tháng đầu quý sau cho đơn vị khi đơn vị lập và chuyển Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản dưỡng sức phục hồi sức khỏe đến cơ quan bongdaso vn.

Nhưng thực tế, theo bà Yến, chủ bongdaso vn nghiệp đã bỏ trốn từ tháng 1/2013 (ngay sau tháng bà Yến nghỉ thai sản) do đó "chủ bongdaso vn nghiệp" chưa thực hiện giải quyết và chi trả tiền trợ cấp thai sản cho bà.

Đồng thời cho đến thời điểm hiện tại chủ bongdaso vn nghiệp cũng chưa lập Danh sách người hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 4, Điều 113 Luật BHXH (cụ thể là Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu số C70a-HD) theo quy định của Thông tư số 178/2012/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính) nộp về cơ quan BHXH để quyết toán theo quy định, nên hiện tại nằm ngoài thẩm quyền của cơ quan BHXH.

Quyền lợicủa người lao động, nếu chưa được hưởng thì sẽ được hưởng

Vềhướng giải quyết, theo nguyên tắc: Quyền lợi chính đáng của người lao động, nếu chưa được hưởng thì chắc chắn sẽ được hưởng. Nếu vượt quá thẩm quyền, cơ quan bongdaso vn các cấp có trách nhiệm báo cáo các cấp, ngành có trách nhiệm, đề xuất phương án xử lý đảm bảo quyền lợi chính đáng của người tham gia bongdaso vn.

Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam tại văn bản số 2871/BHXH-BT ngày 25/7/2013 về triển khai các biện pháp xử lý nợ BHXH, BHYT. BHXH tỉnh Ninh Bình đã tổng hợp đầy đủ tình hình nợ BHXH, BHYT, BHTN của các đơn vị, bongdaso vn nghiệp trên địa bàn và đơn vị, bongdaso vn nghiệp mà chủ bongdaso vn nghiệp đã bỏ trốn báo cáo bongdaso vn Việt Nam để phối hợp với các Bộ, ngành xử lý theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Trước mắtđề nghịbàYến thường xuyên tra cứu thông tin trên Trang thông tin điện tử của bongdaso vn Ninh Bình tại địa chỉwww.bhxhninhbinh.gov.vn, hoặc cán bộ tại bộ phận 1 cửa của BHXH thành phố Ninh Bình sẽ thông báo đến địa chỉ mà bà đăng ký, để được hướng dẫn thực hiện ngay sau khi có văn bản của BHXH Việt Nam. Đồng thời đề nghị bà Yến tiếp tục liên hệ với bongdaso vn nghiệp, trường hợp bongdaso vn nghiệp hoạt động trở lại, bà nộp chứng từ, hồ sơ cho Công ty để đề nghị giải quyết chế độ thai sản theo quy định.