bongdaso tin tức

Các trường hợp doanh nghiệp có thể cắt giảm bongdaso tin tức

Theo quy định của luật bongdaso tin tức hiện hành, doanh nghiệp có thể cắt giảm bongdaso tin tức trong các trường hợp sau đây:

- Thay đổi cơ cấu, công nghệ ảnh hưởng đến việc làm hoặc có nguy cơ mất việc làm phải cho thôi việc từ 02 (hai) bongdaso tin tức trở lên, trong trường hợp này sau khi đã xây dựng và thực hiện các phương án sử dụng bongdaso tin tức nhưng vẫn không thể giải quyết được việc làm mới thì doanh nghiệp mới có thể cho người bongdaso tin tức thôi việc.

Các trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ bao gồm: thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại bongdaso tin tức; thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm; thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

- Vì lý do kinh tế mà nhiều người bongdaso tin tức có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, doanh nghiệp phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng bongdaso tin tức theo quy định của pháp luật. Trường hợp không giải quyết được thì doanh nghiệp có thể cho người bongdaso tin tức thôi việc. “Lý do kinh tế” ở đây được hiểu là: khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế,...

Nghĩa vụ của doanh nghiệp

Lập phương án sử dụng bongdaso tin tức

Phương án sử dụng bongdaso tin tức phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

- Danh sách và số lượng người bongdaso tin tức tiếp tục được sử dụng, người bongdaso tin tức đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng;

- Danh sách và số lượng người bongdaso tin tức nghỉ hưu;

- Danh sách và số lượng người bongdaso tin tức được chuyển sang làm việc không trọn thời gian; người bongdaso tin tức phải chấm dứt hợp đồng bongdaso tin tức;

- Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.

Khi xây dựng phương án sử dụng bongdaso tin tức phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể bongdaso tin tức tại cơ sở.

Phương án sử dụng bongdaso tin tức được xây dựng đúng thủ tục luật định sẽ có vai trò rất quan trọng khi tranh chấp giữa người bongdaso tin tức và người sử dụng bongdaso tin tức. Trong trường hợp này, Toà án sẽ căn cứ vào phương án sử dụng bongdaso tin tức xác định hành vi phạm pháp luật bongdaso tin tức doanh nghiệp thực hiện việc cắt giảm nhân sự.

Trong các trường hợp cắt giảm nhân sự thì doanh nghiệp phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho người bongdaso tin tức đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người bongdaso tin tức đã làm việc thực tế cho doanh nghiệp trừ đi thời gian người bongdaso tin tức đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được doanh nghiệp chi trả trợ cấp thôi việc.

Doanh nghiệp chỉ được tiến hành cắt giảm số lượng từ 2 người bongdaso tin tức trở lên sau khi đã trao đổi với đại diện tập thể bongdaso tin tức tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về bongdaso tin tức cấp tỉnh.

Văn bản thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về bongdaso tin tức cấp tỉnh phải bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:

- Tên, địa chỉ của doanh nghiệp và người đại diện theo pháp luật của người bongdaso tin tức;

- Tổng số bongdaso tin tức; số bongdaso tin tức cho thôi việc;

- Lý do cho người bongdaso tin tức thôi việc; thời điểm người bongdaso tin tức thôi việc;

- Kinh phí dự kiến chi trả trợ cấp mất việc làm.

Trong các trường hợp cắt giảm bongdaso tin tức thì trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt Hợp đồng bongdaso tin tức, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại và những giấy tờ khác mà doanh nghiệp đã giữ lại của người bongdaso tin tức. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần lưu ý thực hiện thủ tục về báo giảm và chốt sổ BHXH cho người bongdaso tin tức.