10 sự kiện công tác bongdaso nétế 2012
Năm 2012 với ý nghĩa là năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI và Kế hoạch 5 năm 2011-2015, cũng là năm trọng tâm thực hiện Kế hoạch cải cách hệ thống bongdaso nétế đến năm 2015 theo Chiến lược cải cách và hiện đại hoá hệ thống bongdaso nétế đến 2020, công tác bongdaso nétế của Đảng và Nhà nước đã đạt được những kết quả quan trọng:
2-Kỳ họp thứ tư Quốc hội khoá XIII đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý bongdaso nétế và Luật sửa đổi, bổ sung Luật bongdaso nétế bongdaso nét nhập cá nhân với nhiều nội dung được điều chỉnh theo hướng đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo bongdaso nétận lợi cho người nộp bongdaso nétế, hoàn chỉnh và đồng bộ khuôn khổ pháp lý để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý bongdaso nétế.
3- Tích cực thực hiện các chính sách ưu đãi bongdaso nétế theo Nghị quyết số 29/2012/QH13 của Quốc hội và Nghị quyết 13/NQ-CP của Chính phủ, ngành bongdaso nétế đã xử lý miễn, giảm, gia hạn nộp bongdaso nétế tổng số tiền khoảng 26.000 tỷ đồng. Số bongdaso nétế được ưu đãi đã không chỉ giúp người nộp bongdaso nétế giảm thiểu khó khăn về vốn, tạo điều kiện cho các DN duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh, vượt qua khó khăn trong thời kỳ suy giảm kinh tế, mà còn góp phần quan trọng cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện mục tiêu kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội.
4- Ngày 1/11/2012, Tổng cục bongdaso nétế đã ban hành Tuyên ngôn ngành bongdaso nétế Việt Nam với 4 tiêu chí: Minh bạch - Chuyên nghiệp - Liêm chính - Đổi mới, thể hiện sự cam kết về trách nhiệm của ngành bongdaso nétế trước Đảng, Nhà nước, tổ chức, cá nhân và cộng đồng xã hội.
5- Năm 2012, lần đầu tiên ngành bongdaso nétế thiết lập hệ thống báo cáo tự động thông qua các chỉ tiêu quản lý bongdaso nétế để bongdaso nét thập thông tin dữ liệu, phân tích, tổng hợp báo cáo đánh giá, nhận định về tình hình sản xuất kinh doanh của DN để phối hợp với Viện Chiến lược và Chính sách tài chính tham mưu giúp Bộ Tài chính có những giải pháp hiệu quả tháo gỡ khó khăn cho DN.
6- Kết thúc năm 2012, dự án ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng quản lý bongdaso nétế bongdaso nét nhập cá nhân (dự án PIT) đã hoàn thành việc triển khai tại tất cả 63 Cục bongdaso nétế và 672 Chi cục bongdaso nétế, khép lại giai đoạn hơn 3 năm xây dựng và triển khai dự án trong toàn ngành. Sự thành công của dự án đã góp phần tích cực vào công cuộc cải cách và hiện đại hoá ngành bongdaso nétế, hướng tới nền tài chính điện tử tiên tiến và hiện đại.
7- Chỉ tiêu nộp bongdaso nétế của Việt Nam đã cải thiện được 15 bậc trong Báo cáo xếp hạng kinh doanh 2012 nhờ nỗ lực đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin vào công tác quản lý; xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về người nộp bongdaso nétế; mở rộng phạm vi kê khai bongdaso nétế qua mạng tại 50 Cục bongdaso nétế với hơn 200.000 DN thực hiện; tạo bước đột phá trong triển khai các dự án hiện đại hoá quy trình quản lý và nộp bongdaso nétế qua ngân hàng.
8- Năm đầu tiên thực hiện, ngành bongdaso nétế đã triển khai thành công Luật bongdaso nétế sử dụng đất phi nông nghiệp. Toàn ngành đã cấp 15 triệu mã số cho người nộp bongdaso nétế; gần 700 cơ quan bongdaso nétế cấp quận, huyện nhập tờ khai bongdaso nétế đến từng thửa đất, tính bongdaso nétế, lập sổ bộ bongdaso nétế và phát hành thông báo bongdaso nétế đến từng người nộp bongdaso nétế, tạo tiền đề ban đầu cho việc xây dựng cơ sở dữ liệu, phục vụ công tác quản lý và điều hành bongdaso nét các khoản liên quan đến đất đai.
9- Đổi mới công tác tuyên truyền hỗ trợ người nộp bongdaso nétế với việc nhân rộng sáng kiến tổ chức “Tuần lễ lắng nghe ý kiến người nộp bongdaso nétế”, qua đó chứng tỏ sức ảnh hưởng tích cực với cộng đồng khi trở thành hình thức kết nối hiệu quả giữa cơ quan bongdaso nétế và người nộp bongdaso nétế trong việc nắm bắt, tháo gỡ khó khăn, nhằm thực hiện tốt trách nhiệm, nghĩa vụ với ngân sách nhà nước.
10- Tiếp tục kiện toàn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, trong năm, toàn Ngành đã hoàn thành tốt công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo cơ quan bongdaso nétế các cấp cho cả giai đoạn 2011-2015, với khoảng 14.400 lượt cán bộ được quy hoạch từ cấp Đội bongdaso nétế trở lên; bổ nhiệm mới gần 1.500 công chức; thực hiện điều động, luân chuyển, luân phiên hơn 3.400 lượt cán bộ; tổ chức đào tạo và tập huấn chính sách, quy trình quản lý cho gần 58.000 lượt công chức, đảm bảo các điều kiện cần thiết, bongdaso nétận lợi để phát huy năng lực công chức, đáp ứng yêu cầu công tác cải cách, hiện đại hoá quản lý trong giai đoạn mới.
